Actuellement le code du travail prévoit la protection de la salariée enceinte, qui ne peut être licenciée par l’entreprise pendant sa grossesse et pendant un mois suivant son retour en poste après son congé maternité.
L’Assemblée nationale vient d’adopter une proposition de loi qui vient renforcer ces droits :
- en étendant la période de protection de 4 à 10 semaines après le congé maternité
- en étendant la protection aux jeunes pères, dont l’emploi serait protégé pendant 10 semaines suivant la naissance de leur enfant
Le texte, encore en débat, doit maintenant être discuté par le Sénat.
En savoir plus : suivre le débat parlementaire « proposition de loi société : prolongation de l'interdiction de licenciement suite à un congé maternité »
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