A compter du 1er février 2015, les conditions d’accès pour bénéficier des indemnités journalières et aux pensions d’invalidité sont assouplies.
Un décret paru au journal officiel le 31 janvier dernier précise en effet que la durée minimale de travail pour bénéficier des indemnités journalière (maladie, maternité, congé de paternité et d’accueil de l’enfant) est abaissée de 200 à 150 heures par trimestre (soit de 800 à 600 heures par an). La réforme a notamment pour but de permettre aux salariés travaillant à temps très partiel de bénéficier de la protection sociale des indemnités journalières.
En savoir plus :
- consulter le décret : Légifrance
- " conciliation vie familiale vie professionnelle : les congés pour événements familiaux " notre guide