Trouver un mode de garde ponctuel pour pouvoir se rendre à un entretien d’embauche, ou le temps d’une formation ? Pas facile ! Pour les chômeurs la garde des enfants est un obstacle supplémentaire à leur réinsertion sur le marché du travail. Si le code de l’action sociale et des familles rappelle que les établissements d’accueil du jeune enfant doivent garantir des places pour les personnes en parcours d’insertion, les parents qui travaillent ont souvent la priorité dans l’accès aux crèches. Mais pour ceux qui ne travaillent, des solutions existent, notamment l’aide à la garde d'enfants pour parents isolés (Agepi).
Depuis le 4 mars 2014, Pôle emploi s’engage à développer les solutions d’accueil occasionnel, en signant avec les crèches People & baby une convention qui devrait permettre d'offrir 10 000 journées d’accueil par an. Ce nouveau dispositif, appelé « crèche solidarité emploi », est ouvert aux parents qui ont besoin d’une garde exceptionnelle pour se rendre à un entretien, ou d’un accueil provisoire le temps d’une formation. Dans le cadre d’un retour à l’emploi, l’accueil sera prolongé le temps de la période d’essai. Reste ensuite aux parents à trouver des solutions plus pérennes. Pôle emploi souhaite d’ailleurs ouvrir le dispositif « crèche solidarité emploi » à toutes les structures qui souhaiteraient le rejoindre.